Длинные холодные продажи. Nurture-воронка и e-mail/WA-серии увеличили конверсию MQL→SQL на 20%.

Лиды из контекста были слишком дорогие. Lookalike и ремаркетинг улучшили LTV и продажи.

Срывы смен мешали срокам. CRM и HR-бот ввели порядок и снизили текучку.

Звонки и WhatsApp-чат, база в Excel. Интеграция CRM и WhatsApp API увеличила конверсию в оплату на 22%.

Родители оставляли заявки, но дети не доходили. Бот-запись и напоминания исправили ситуацию.

Заказы путались. HR-бот и KPI сделали процесс прозрачным и ускорили комплектацию.

Много no-show. Внедрили бота с подтверждением и предоплатой — простои машин сократились.

Много пробных уроков, мало продаж. Автоворонка и ретаргетинг усилили конверсию и LTV.

Заявки обрабатывались по 3 дня. CRM и автоматизация КП ускорили процесс, маржа выросла.

Новые гиды долго включались в работу. HR-модуль и бот-обучение сократили текучку.

В межсезонье простаивали комнаты. Запустили таргетинг на паломников и ремаркетинг — брони стали стабильнее.

Пациенты не доходили до приёмов. CRM и WhatsApp-напоминания решили проблему.

Брони срывались, заказы терялись. Бот автоматизировал бронирования и акции для постоянных клиентов.

Клиенты терялись на этапе оплаты. Запустили WhatsApp-бота и ретаргетинг — отказов стало меньше.

Текучка мастеров. Включили HR-рекрутинг и чат-бота для онбординга — новые барберы задерживаются дольше.

Менеджеры тонули в ручной работе. Внедрили CRM, оплату онлайн и автоуведомления — возвраты упали на 14%.

Лиды были дорогие и некачественные. Бот-консультант фильтрует заявки и переводит только «живых» пациентов.

Текучка и хаос в обучении. Подключили HR-автоматизацию и LMS-бота — стандарты стали прозрачными, удержание выросло.

Жалобы на срывы заказов. Внедрили CRM и приложение для курьеров — возвратов стало меньше, а доставка быстрее.

Организаторы искали участников, но бюджет был ограничен. Запустили Meta + LinkedIn Ads и собрали всё за 14 дней.